Regeling Talent Teams in de competitie
Onderstaand publiceren wij onverkort de VoV ter hand gestelde informatie met betrekking tot de regeling Talent Teams in de competitie, hetgeen met ingang van het seizoen 2013 – 2014 zal gaan gebeuren.
Aanleiding
Op maandag 4 februari werd in het bijzijn van de bondscoaches, directie en bestuur van de Nevobo met de vertegenwoordigers van de eredivisie en topdivisie clubs gesproken over het in competitie brengen van beide talenten teams. In een constructieve dialoog zijn de voor- en tegens van het gepresenteerde model uitgewisseld.
De notitie Talent Teams geeft een samenvatting van het gepresenteerde model, de reacties daarop van de vertegenwoordigers van de ere- en topdivisie en beschrijft de gewenste overgangsregeling die leidt tot een door bondscoaches en club gedragen model voor de komende jaren.
Ambitie
De ambitie van de Nevobo is om structureel in de top acht van Europa en de top twaalf van de wereld te eindigen bij de respectievelijke EK ’s en WK ’s.
Om bovenstaande ambitie dichterbij te brengen, willen ze de komende jaren de kwaliteit van de Talent Team programma’s verder verbeteren. Een onderdeel daarbinnen vormt dat de Nevobo beide Talent Teams (jongens en meisjes) voor minimaal 6 jaar in de competitie wil laten uitkomen. Mits het financieel en organisatorisch geborgd is, is de Nevobo voornemens te starten in het seizoen 2013-2014.
Voorwaarden en wedstrijdsysteem
De Talent Teams gaan competitie spelen onder de volgende voorwaarden:
•Het Talent Team bestaat uit een selectie van talentvolle spelers in de leeftijd van Jeugd en Jong Oranje.
•Het Talent Team staat onder leiding van de bondscoach van Jeugd of Jong Oranje.
•Ieder jaar stromen er circa vier spelers uit om bij eredivisieteams te gaan spelen (momenteel wordt onderzocht in hoeverre het juridisch mogelijk is om met deze spelers een contractuele afspraak te maken, om ze in ieder geval nog een aantal jaar nog in Nederland te houden).
•Voor de officiële internationale toernooien kan er afgeweken worden van de selectie, die competitie speelt. Er is dan sprake van een open systeem.
•Het Talent Team neemt deel aan de reguliere competitie, de nationale beker en Supercup en kan niet degraderen of promoveren.
•Aan het einde van de reguliere competitie wordt het Talent Team uit de stand gehaald. Deze nieuwe stand bepaalt voor de overige teams de positie voor deelname aan play off en play out.
•De resultaten van tegen het Talent Team gespeelde wedstrijden blijven meetellen voor het bepalen van de eindstand van de reguliere competitie.
•In het seizoen 2013-2014 treedt het Talent Team meisjes toe in de DELA Eredivisie en het jongensteam in de Topdivisie.
Uitgangspunten
Ten behoeve van de samenstelling van het Talent Team zijn uitgangspunten geformuleerd. Hierdoor wordt transparant op basis waarvan spelers worden geselecteerd voor het team en weer uitstromen uit het team. Tevens wordt een aantal randvoorwaarden beschreven en de besluitvormingsprocedure die ten grondslag ligt aan de selectie van spelers.
Selectiecriteria
1.De speler heeft perspectief om topvolleyballer te worden (nationaal team of top eredivisie). Dit perspectief is gebaseerd op technische, mentale en fysieke eigenschappen van de speler.
2.De instroomleeftijd van een speler is in principe minimaal 15 jaar (eerste jaar Jeugd Oranje)
3. Zij – instroom
a.‘Laatbloeiers’ die in aanmerking komen voor het nationaal team
b. Een talentvolle speler van topvier club die niet aan spelen toekomt
4.De uitstroomleeftijd in principe maximaal 20 jaar (post Jong Oranje jaar)
5.Alternatieve uitstroom criteria
a. Voor de speler is het Talent Team niet meer van toegevoegde waarde, de ontwikkeling kan beter voortgezet worden bij een clubteam in de eredivisie
b. De speler heeft zijn plafond bereikt
c. Speler heeft onvoldoende perspectief (zie 1)
Randvoorwaarden
1.De speler krijgt een ‘opleidingsovereenkomst’ voor 2 jaar met een optie voor derde jaar
2. De speler in situatie ‘Selectiecriteria 3b’ staat onder contract bij betreffende club
Besluitvorming selectie Talent Team spelers / speelsters
1.De Nevobo is eindverantwoordelijk voor de selectie van de spelers
2.In overleg met de Bondscoach, de Talent Team coach en de coach Jeugd Oranje wordt de selectie, de instroom en de uitstroom van de spelers besproken
3.De spelers van het team worden hierover jaarlijks in januari geïnformeerd
4.De clubs worden uiterlijk 1 februari geïnformeerd over de selectie van de spelers voor het volgend seizoen
5.De nieuwe spelers worden in de maand februari uitgenodigd en nemen zelfstandig een beslissing over deelname aan het Talent Team
Wedstrijdprogramma
1. Het internationale kalender heeft voorrang op Nederlandse wedstrijdkalender
2. De Nederlandse competitie wordt dan aangepast op de Internationale wedstrijdkalender
3. De Nederlandse wedstrijdkalender heeft voorrang op internationale stages en oefentoernooien tenzij met de betreffende clubleiding anders wordt overeengekomen
Plaatsing Talent Teams
De plaatsing van een Talent Team in de competitie is bij de opvulling van vrije plaatsen met voorrang geregeld in Richtlijn R3.2 Promotie-/degradatieregeling en beslissingswedstrijden:
De Organisator is verantwoordelijk voor de opvulling van vrije plaatsen in Eredivisie en Topdivisie, in volgorde:
a. Talent Team (indien gewenst door de Directie);
b. Degradant uit de divisie;
c. De eerste drie plaatsen van de eerstvolgende klasse, voor zover deze teams nog niet zijn
gepromoveerd;
d. Verenigingen die, los van enig recht zoals genoemd onder a en b, een licentie hebben
aangevraagd.
Wijziging van de promotie-/degradatieregeling voor het huidige seizoen 2012-2013 is niet meer mogelijk. Die moet vóór aanvang van het seizoen zijn vastgesteld (artikel 3.1.10.3).
Competitie 2013-2014
Plaatsing van het meisjesteam in de DELA Eredivisie 2013-2014 kan probleemloos via opvulling. Deze divisie bestaat immers op dit moment uit 8 in plaats van 10 teams.
Op dit moment is er voor het jongensteam via opvulling geen plaats in de Topdivisie beschikbaar. Als dit zo blijft, wordt het jongensteam extra aan de Topdivisie toegevoegd. Het seizoen 2013-2014 zal met 13 teams worden gespeeld, zoals in 2012-2013 in de Topdivisie dames. De op de plaatsen elf, twaalf en dertien geëindigde teams degraderen naar de Eerste divisie.
Algemeen
Voor de situatie in de seizoenen na de eerste instroom in 2013-2014 zal, als er door de regeling voor opvulling geen mogelijkheid tot plaatsing is, gelden:
Eredivisie: De divisie uit 11 teams laten bestaan (twee degradanten).
Topdivisie: De divisie uit 13 teams laten bestaan (drie degradanten).
Reglementen en Regelgeving
Een aantal reglementen en regelgeving (o.a. Richtlijn R3.2) moet op basis van bovenstaande worden aangepast.
Nieuwegein, februari 2013.