Uw mening: “Opstappen mw. Staps c.s.”

In onze oproep van 1 december jongstleden vroegen we onze lezers om ons hun mening over het Nevobo beleid per mail mede te delen. Dit naar aanleiding van het die week gepubliceerde nieuws dat Gido Vermeulen, de bondscoach bij de dames, werd overgeheveld naar de Oranje mannenploeg. En het feit dat hij na Bert Goedkoop en Edwin Benne al de derde bondscoach was die het veld moest ruimen.

Laten we beginnen met een veelgehoorde opmerking:

• ”Volgens mijn mening moet een bond ondersteunend zijn aan de verenigen,  dus dat doen wat de verenigingen wensen en / of willen. En ik kan mij niet voorstellen dat de leden willen dat er allemaal gebeurd wat er allemaal gebeurd. Het lijkt wel een ‘never ending story’, een soap zonder eind.”

Verder geven we hieronder een bloemlezing van de reacties, die als uitzondering heel soms (beleefd) mild maar ook spijkerhard zijn. Uiteraard hebben we een selectie moeten maken en geprobeerd een zo goed mogelijke weergave te geven van wat er zoal op ons mailadres is binnengekomen.

• “Hoewel ik denk dat mevr. Staps niet genoeg gekwalificeerd is voor haar functie als Algemeen Directeur van de Nevobo, heb ik wel met haar te doen: dat kleine, frêle vrouwtje, tussen al die lange (falende) kerels!”

• ”Moeten de verenigingen of de bondsraad niet ingrijpen en een zooi, overbodige en kostbare,  personen naar huis sturen, indien dat mogelijk is.”
• “De voorzitter en (vrouwelijke) Algemeen Directeur mogen het zich ook aanrekenen dat zij een absolute topspeelster als Floortje Meijners nooit hebben weten over te halen om voor het damesteam uit te komen. Geen ‘goedkoop’ gesprek met beschuldigingen als  “geen topsport- , maar een life-style mentaliteit”, dat maakt de animo echt niet groter, maar bestuurlijke wijsheid wel.”
• “Het is vijf voor twaalf om aan dit hele gedoe een halt toe te roepen, alvorens het echt verkeerd gaat. Er dient een krachtdadig persoon op te staan alvorens de wal het schip moet keren. Nevobo wordt toch eindelijk eens wakker.”

• “De waarheid is hard en mag worden gezegd. Hoge bomen vangen nu eenmaal veel wind en mensen die volleybal volgen snappen er niets meer van. Het is keer op keer dat Mw. Staps het niet te nauw neemt met de waarheid. Structureel. Zij is te licht voor deze functie en bovendien, het ergste: “Ze heeft geen verstand van volleybal.”

Ook waren er wel meningen over andere zaken, die indirect met deze materie te maken hadden zoals waarom we eigenlijk allemaal full – time bondscoaches in dienst hebben bij de Nevobo. In plaats van mag het ietsje meer, kan het misschien ook met ietsje minder. Hebben we ze om elkaar aan het werk te houden ? Omdat de ene dienst de andere waard is?

• “Waarom geen internationale club /succes coaches aanstellen die ook een grote club trainen / coachen? Dat schijnt een taboe te zijn in Nederland? Maar in veel Europese landen is die formule een succes gebleken voor de nationale teams: o.a. Finland, Servië, Duitsland, Turkije, Bulgarije, Rusland. Het is bovendien financieel aantrekkelijk. Het lange termijnbeleid en visie moet van de (technische) directie en de Nevobo komen, niet op de eerste plaats van de bondscoaches. Die moeten in dit beleid passen en worden afgerekend op de resultaten. Het zijn passanten, die moeten uitvoeren!”

  “De nationale teams (jeugd en senioren) zijn vertegenwoordigers van de bond en worden samengesteld uit de beste “Nederlandse “ volleyballers. Een nationaal team krijgt toch geen budget meer om zo uitgebreid te trainen en toernooien af te werken, als ze al jaren achter elkaar niet presteren . Uitspraken dat de spelers zich ontwikkelen zijn zinloos:  een speler / speelster wordt geselecteerd als hij / zij goed genoeg is voor een positie of er geen betere daarvoor beschikbaar is.”

• ”Een bewijs van de tekortkomingen van Gido Vermeulen als bondscoach van het damesteam blijkt m.i. uit zijn bewering van enkele maanden terug, dat alle speelsters van het damesteam bij hun buitenlandse clubs op hun eigen positie (als in Oranje) zouden gaan spelen. Ik vertel niets nieuws als ik opmerk dat m.n. de receptie / pass, naast ook wel het spel verdelen en de veldverdediging, heel zwak was. Wat blijkt: drie van de passer / lopers van het team ( Sloetjes, Plak en Buijs) spelen bij hun clubs op de diagonaal.

  Straks hebben we vijf speelsters met power op de diagonaal, waarvan er maar één in het veld kan staan. Hoe kan het passen dan verbeterd worden? En de geroemde power aanval van het team wordt zo meer dan gehalveerd. Over communicatie met de speelsters gesproken! Met deze ontwikkeling moeten Meijners, Grothues en wellicht Stam (?) zeker snel terugkomen.”

• “Als we de competities geografisch bekijken waar op niveau gevolleybald wordt dan is er de laatste jaren een duidelijke verschuiving te zien van toppers en kampioenen naar de oost zijde van Nederland. Ook de spelers voor de nationale teams komen steeds minder uit het “westen”.  Dit is toch een teken aan de wand.  Mijn beeld is:  In het oosten van Nederland wordt nu volleybal gespeeld en ontwikkeld. In west Nederland wordt teveel “geleund” op het verleden toen het Bankras model is geaccepteerd. De diverse competities zeggen wat dat betreft genoeg.”

En als het hard moet, kan het ook bikkelhard

• “Als volleyballiefhebber ( en ex-speler, 68 jaar oud) volg ik de ontwikkelingen rondom  en de prestaties van de Oranje- (zaal)teams met grote interesse. Het Nevobo – beleid m.b.t. deze teams is ronduit verbijsterend slecht: geen enkele (toekomst)visie, communicatieblunders, zig-zagbeleid en beslissingen die gekwalificeerd moeten worden met: “Zachte heelmeesters, maken stinkende wonden”. We kunnen straks een team opstellen van gefrustreerde ex-bondscoaches, die in Nieuwegein blijven rondhangen.”

• “Mw. Staps dient haar conclusie te trekken oftewel haar functie per direct ter beschikking te stellen. Zij is door haar handelswijze dusdanig beschadigd, dat verder voor de Nevobo werken onhoudbaar is geworden. Keer op keer is haar geloofwaardigheid zoek. Het heeft er alle schijn van, dat mw. Staps het managementboek “Hoe wordt ik een rat” van auteur J. Schrijver heeft gelezen en toepast.

• ”Volgens mij houdt het zo langzamerhand geen stand meer binnen de Nevobo. Het reikhalzend verlangen naar het organiseren van een EK en WK gaat de Nevobo de kop kosten. Geen expertise en visie hebben is een doodsteek. We dienen externe mensen te halen / in te huren om een representatief gebeuren neer te zetten. Reden, een Algemeen Directeur die voor deze functie te licht is en daarbij kennis van zaken ontbeert.”

• “De Nevobo groeit en groeit en moet oppassen dat het geen organisatie met een waterhoofd wordt. Dat wordt dan direct veroorzaakt door haar Algemeen Directeur en zij wordt daarin gesteund door de directie, want die grijpt niet in! Visie en leiderschap is volledig zoek. Zullen we drie of twee technisch directeuren, met een dik salaris, aanstellen? NOC/NSF help……….. ik weet het niet meer?”

• “Jarenlang ben ik werkzaam geweest als professioneel (interim) directeur en heb heel wat reorganisaties en turn-arounds in het bedrijfsleven uitgevoerd. Een oude management wijsheid is: “Als je de trap wilt schoonmaken, dan moet je van bovenaf beginnen.” M.i. zou het bondsbestuur, in ieder geval in de persoon van de voorzitter en de Algemeen Directeur moeten terugtreden en vervangen worden door ervaren (topsport)managers. Zij zijn eindverantwoordelijk voor het gevoerde beleid.

• “Het in dienst houden van falende en schuiven met niet goed presterende bondscoaches is m.i. verkeerd beleid. Uiteraard ken ik niet alle (interne) overwegingen, maar uit de pers lees ik vooral dat het financiële overwegingen zijn c.q. afvloeiingskosten. Maar het in dienst houden van (overbodige) ex-coaches kost toch ook geld? Bovendien kunnen zij het klimaat binnen de Nevobo alleen maar verder verzuren.”

Dit was een samenvatting, overzicht van wat er zoal leeft onder volleyballend Nederland, die VoV lezen en de moeite hebben genomen om op onze oproep te reageren. Wilt u uw (afwijkende) mening daar ook nog aan toevoegen, dan kan dat.

gh @ Vizier op Volleybal.